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沙巴体育娱乐召開2016年上半年述職總結大會

發布時間:2016-07-03 15:07:00 浏覽次數:

摘要:7月3日,沙巴体育娱乐在辦公樓四樓會議室召開2016年上半年述職總結大會。集團公司全體廠級以上管理人員、各主要二級處室、部門負責


      7月3日,沙巴体育娱乐在辦公樓四樓會議室召開2016年上半年述職總結大會。集團公司全體廠級以上管理人員、各主要二級處室、部門負責人及销售公司、供应公司全体人员参加了此次会议。



      大會由副總經理陳洪慶同志主持,首先各分廠、部門負責人進行了述職報告,全面、客觀地對上半年的工作進行述職分析;之後副總經理邵長青同志宣布《關于對2016年上半年創新項目予以表彰獎勵的決定》,對《燒結中和料利用高爐沖渣水的技改項目》等93個創新項目進行表彰獎勵,並對獲獎代表現場頒發了榮譽獎狀;大會最後由總經理于光富同志進行總結講話,分析上半年工作的成績與不足,並布置下半年的工作重點。



      于總在講話中強調,今年上半年,在2014“成本管理年”和2015“質量管理年”的基礎上,我們又開展了“創新年”活動,起到了一定的作用,取得了一定的成績。今天述職大會的目的,是總結經驗,查找不足,吸取教訓,爲下半年的工作奠定良好的基礎,全力以赴完成年初制定的各項經營與管理目標。通過回顧、分析上半年發生的問題,查找我們管理工作中存在的漏洞與不足,從而找到解決問題的辦法。

      在下半年的工作中,一是要重點抓好全面推行規範化、程序化管理的工作,明確職責,規範流程;二是繼續深化創新年活動的開展,各分廠和部門要進一步發動廣大職工,爭取每個人都能通過認真思考,提出具有創新意義的合理化建議來。創造全員創新的氛圍,把我們濰鋼打造成真正的“創新型”企業;三是在企管處下面設立督察科,對各項重點工作進行跟進落實,同時通過在廠區和各生産現場的巡視,收集問題,發現問題後彙報。通過設立這個部門,督促執行力的提升。



      于總在講話最後強調,不要因爲前幾年都說形勢不好,我們還能生存下來就麻痹大意,我們做得還遠遠不夠,這種危機在未來至少3到5年內還會伴隨著我們。這就需要我們共同振奮精神,拿出創業時的幹勁和激情來,今天參會的管理層人員要起到模範帶頭作用,緊密團結基層職工,群策群力,拼搏奉獻,爭取更好的業績,創造更大的效益!


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